近日，市政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于加強新時代全市高技能人才隊伍建設(shè)的若干措施》。1月2日下午，市政府新聞辦在市技師學院召開“惠企利民政策在身邊”主題現(xiàn)場新聞發(fā)布會，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長劉博介紹了政策有關(guān)內(nèi)容。

　　近年來，我市持續(xù)加強高技能人才工作，院校招生人數(shù)穩(wěn)步增長，高技能人才隊伍不斷壯大，參加技能競賽屢創(chuàng)佳績，各項工作都取得了積極成效。但與先進地區(qū)相比、與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相比，我市高技能人才數(shù)量相對較少，政策競爭力相對不強，必須從全局和戰(zhàn)略的高度做好“技能興聊”工作，制定出臺更加完善、更富活力、更具含金量的扶持政策。

　　在此背景下，市人力資源和社會保障局認真學習借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求技工院校、重點企業(yè)和人才代表的意見建議，會同14個職能部門研究起草了“技能興聊16條”文件。近期，經(jīng)市政府常務(wù)會議審議通過后，文件正式印發(fā)實施。

　　文件共4個部分16條。

　　打造多元協(xié)同培養(yǎng)模式。堅持需求導向，從院校培養(yǎng)、企業(yè)培育、競賽引領(lǐng)、技能培訓4個方面協(xié)同發(fā)力，健全職業(yè)教育體系、促進校企協(xié)同育人，激發(fā)企業(yè)育才活力、鼓勵開展自主評價，發(fā)揮競賽引領(lǐng)作用、健全獎勵激勵措施，強化職業(yè)技能培訓、優(yōu)化培訓供給體系，全面提升高技能人才培養(yǎng)數(shù)量和質(zhì)量。

　　實施強基賦能重點工程。聚焦服務(wù)發(fā)展，做優(yōu)做強“人才+產(chǎn)業(yè)”文章，實施產(chǎn)教融合提質(zhì)工程、技能助企服務(wù)工程、制造業(yè)技能根基工程3項工程，助力制造業(yè)強市等重大戰(zhàn)略，實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)的雙向奔赴、互促共贏。

　　構(gòu)建引育留用良好生態(tài)。突出改革創(chuàng)新，圍繞加大技能人才引進力度、拓寬技能人才發(fā)展通道、建立人才破格評價機制、支持技能人才載體建設(shè)4個方面，讓技能人才引得來、留得住、用得好。比如，實施“八級工”制度，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員和技能人才貫通評價通道，優(yōu)秀技能人才可破格晉升職業(yè)技能等級，對成功創(chuàng)建國家級高技能人才培訓基地、齊魯技能大師特色工作站等平臺的單位給予獎補。

　　營造技能成才濃厚氛圍。鼓勵建功立業(yè)，從加大領(lǐng)軍人才激勵力度、發(fā)揮優(yōu)秀人才示范引領(lǐng)作用、優(yōu)化技能青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、健全高技能人才使用機制、凝聚技能人才工作強大合力5個方面，讓高技能人才在政治上有榮譽、經(jīng)濟上有待遇、社會上有地位。

　　文件聚焦企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、院校、人才所需所盼，重點在5個方面制定創(chuàng)新措施。

　　激發(fā)企業(yè)育才積極性。發(fā)揮企業(yè)育才用才主體作用，大力推行企業(yè)技能人才自主評價，激勵備案企業(yè)常態(tài)化開展自主評價，根據(jù)自主評價數(shù)量和質(zhì)量，給予1—3萬元一次性獎勵。定期開展績效評估，督促備案企業(yè)不斷提升自主評價水平和規(guī)模。

　　辦好技能競賽樹品牌。充分考慮技能競賽承辦成本，鼓勵企事業(yè)單位、社會組織積極承辦國家級、省級、市級職業(yè)技能競賽，根據(jù)級別、工種和規(guī)模分級分類給予補助。其中，對承辦聊城市職業(yè)技能大賽、市級一類行業(yè)技能競賽的單位，每個項目給予1—3萬元補助；對承辦國家級、省級一類行業(yè)技能競賽的單位，每個項目分別給予10萬元、5萬元補助。

　　開創(chuàng)產(chǎn)才融合新局面。聚焦發(fā)揮院校作用，重點做大做強“聊城市技工教育產(chǎn)教集團”“聊城市第一職教集團”，實施校校聯(lián)動、校企聯(lián)動、校地聯(lián)動“三個聯(lián)動”，引領(lǐng)各類職業(yè)聯(lián)盟、產(chǎn)教聯(lián)合體創(chuàng)新發(fā)展。聚焦企業(yè)技術(shù)技能需求，實施“技能助企服務(wù)”和“勞模工匠入企宣講”行動。聚焦制造業(yè)發(fā)展需求，實施制造業(yè)技能根基工程，助力先進制造業(yè)發(fā)展壯大。

　　提升引才政策開放度。對各類院校，簡化公開招聘程序，鼓勵引進技能型教師；對文化藝術(shù)、體育等行業(yè)，放寬公開招聘條件限制，鼓勵引進急需緊缺技能型人才；對技工院校畢業(yè)生，重申享受同等待遇的相關(guān)規(guī)定，符合條件人員也可以報名參加公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘，鼓勵技工院校學生努力學習、技能成才。

　　做優(yōu)高端人才軟服務(wù)。把產(chǎn)業(yè)技能人才納入市級人才工程，每年開展“產(chǎn)業(yè)技能項目”評選，每次選拔不超過20人。為技能領(lǐng)軍人才發(fā)放“聊城市人才服務(wù)金卡”，按規(guī)定提供子女入學、父母養(yǎng)老、休假療養(yǎng)、健康查體、文化旅游等方面的保障服務(wù)。

　　文/記者 林晨 圖/馬新濤