本報訊 (張尤佳) 12月18日,筆者從東昌府區(qū)獲悉,為深入貫徹落實公益性崗位政策,提升公共就業(yè)服務能力,該區(qū)積極開展鄉(xiāng)村公益崗項目績效評價工作。
鄉(xiāng)村公益性崗位是消納農村剩余勞動力和長期失業(yè)人員,提高鄉(xiāng)村地區(qū)低收入群體收入,鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關鍵舉措。該區(qū)實行鄉(xiāng)村公益性崗位“一體化”政府補貼政策,按最低小時工資標準17元/小時,每天工作2小時,每月20個工作日,每人月工資680元,年補貼金額8160元。其中,省級財政每人補貼4000元,不足部分市級承擔40%、區(qū)級承擔60%。2022年度聊城市分配東昌府區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位4170個,2023年度分配4230個。東昌府區(qū)人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一開發(fā)并定期發(fā)布崗位需求,審批組織上崗;鎮(zhèn)(街道)負責具體組織實施和統(tǒng)一管理;村(社區(qū))參與具體使用管理。
目前,評價組已對該項目的決策、績效目標、資金投入、組織實施等方面進行了系統(tǒng)分析和評價,評價結果將作為下一年預算安排的參考依據(jù),以提高財政資金的預算管理水平和使用效益。
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