□ 唐山客

　　據(jù)《工人日報》報道，近年來，市場出現(xiàn)不少宣揚“專屬通道，不過保退”“破格申報、保通過”“內(nèi)部渠道，快速通過”的職稱代辦機構(gòu)。盡管有關(guān)監(jiān)管部門的防騙提醒和專項治理持續(xù)不斷，仍有一些人因想“走捷徑”，成了被坑騙的對象。

　　按照職稱申報評審的規(guī)范要求，在職工作人員只能通過所在單位的賬號進(jìn)行申報，由所在單位對申報材料進(jìn)行審核后上報。自由職業(yè)者申報職稱評審，可由人事代理機構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序，但人事代理機構(gòu)只能報送檔案在該機構(gòu)的人員的職稱材料，且職稱不能異地參評。

　　據(jù)此，市場上的很多職稱代評機構(gòu)并沒有申報職稱評審的資格和權(quán)限，也不能實現(xiàn)跨地區(qū)申報職稱，所謂“正規(guī)渠道”“全程代評”等都是虛假宣傳。當(dāng)申報人催問申報結(jié)果時，職稱代評機構(gòu)又會拋出“評審未過，不予退費或部分退費”等話術(shù)，有的甚至直接拉黑申報人，或者關(guān)店失聯(lián)、卷款跑路。

　　如此，申報人不僅會損失一筆“代評費”，還會因此有了職稱污點，甚至付出更大的失信代價。人社部前不久印發(fā)的《職稱評審管理暫行規(guī)定》明確，提供虛假材料取得的職稱會被撤銷，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。如果申報人通過職稱代評機構(gòu)購買虛假材料申報職稱，就踩踏了誠信底線和法律規(guī)則底線。

　　有職稱申報需求的勞動者，應(yīng)當(dāng)看清“職稱代評”的欺騙性、違法性、危害性和負(fù)面后果，增強底線意識、自律意識，自覺予以抵制。市場監(jiān)管、人社、網(wǎng)信、公安等部門應(yīng)健全監(jiān)管機制，形成治理合力，找準(zhǔn)執(zhí)法切入點，對存有虛假宣傳、詐騙等違法行為的職稱代評機構(gòu)該查處的查處，該取締的取締，該曝光的曝光。監(jiān)管部門應(yīng)面向有職稱申報需求的勞動者廣泛開展法治宣傳，增強其防范意識。相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺應(yīng)采取有效措施，對職稱代評機構(gòu)的違法信息特別是一些關(guān)鍵詞、替代異變詞進(jìn)行篩查、攔截、屏蔽，最大限度壓縮黑色利益鏈條延展的空間。據(jù)《北京青年報》